Offene Stellen

PFLEGEFACHKRÄFTE 30% – 100% (M/W/D)

Du möchtest Dich beruflich oder räumlich verändern oder den Wiedereinstieg in oder nach der Familienphase wagen? Du suchst einen Arbeitgeber dem christliche Werte wichtiger sind als reines Profitstreben? Wie wär es denn dann mal mit ambulanter Pflege in einem kirchlichen Pflegedienst zur Abwechslung? Komm zu uns, denn WIR machen den Unterschied im Umgang mit unseren Kolleginnen und Kollegen!

Dein Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in der Altenpflege, Krankenpflege oder Kinderkrankenpflege

  • Selbstbewusste und selbstsichere Persönlichkeit

  • Freundliches und offenes Wesen

  • Zuverlässigkeit und Kontaktfreudigkeit

  • Fort- und Weiterbildungsbereitschaft

  • Konstruktive Zusammenarbeit im Mitarbeiterteam

  • Gespür und Einfühlungsvermögen für die Versorgung der Menschen in ihrer häuslichen Umgebung

  • Aufgeschlossenheit für die Veränderungen in der Pflegebranche

  • Führerschein Klasse B (früher Klasse 3) für Schaltfahrzeuge

  • Zugehörigkeit zur katholischen Kirche bzw. zu einer christlichen Amtskirche wünschenswert aber nicht Voraussetzung

Unser Angebot:

  • Umfassende Einarbeitung bei Wiedereinsteigern von bis zu 4 Wochen!

  • Familienfreundliche Teilzeittouren für MA mit kleinen Kindern (ab 08.00 Uhr)

  • Wohnortnahe Einsatzmöglichkeit

  • 39,50 Std. Woche (Vollzeit) max. 11 Arbeitstage in 14 Tagen, max. 7 Arbeitstage am Stück (Vollzeit)

  • Keine Nachtrufbereitschaft und keine Nachtdienste

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag

  • Regelmäßige Dienst- und Teambesprechungen

  • Dienstfahrzeug, Dienstkleidung, Schutzausrüstung

  • Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote

  • Angebote zur Weiterbildung als Praxisanleitung, Wundexperte/In oder Bereichsleitung (PDL)

  • Mindestens 30 Tage Jahresurlaub

  • Vergütung nach Tarifvertrag AVO-DRS analog TVöD P8 (Jahressonderzahlung, zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, Anspruch auf verschiedene Sonderleistungen) plus Pflege- und Wechselschichtzulagen sowie Zeitzuschläge

  • Flache Hierarchien, sowie freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in kollegialen, motivierten und multikulturellen Teams

Eure schriftliche Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richtet Ihr bitte an:
Sozialstation Rottenburg
Maieräckerstr. 25, 72108 Rottenburg

oder in elektronischer Form an:

Daniela Brunner, Geschäftsführung, E-Mail: dbrunner@sozialstation-rottenburg.de
bzw.
Mathias Netzker, Pflegedienstleitung, E-Mail: mnetzker@sozialstation-rottenburg.de

Frau Brunner Tel. 07472-989914 und Herr Netzker Tel. 07472-989917 stehen Euch gerne für weitere Auskünfte zur Verfügung.

STAATL. ANERKANNTE ALTENPFLEGEHELFER, KRANKENPFLEGEHELFER, KINDERKRANKENPFLEGEHELFER (M/W/D) 1 JÄHRIG

Du möchtest Dich beruflich oder räumlich verändern oder den Wiedereinstieg in oder nach der Familienphase wagen? Du suchst einen Arbeitgeber dem christliche Werte wichtiger sind als reines Profitstreben? Wie wär es denn dann mal mit ambulanter Pflege in einem kirchlichen Pflegedienst zur Abwechslung? Komm zu uns, denn WIR machen den Unterschied im Umgang mit unseren Kolleginnen und Kollegen!

Euer Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossene 1-jährige Ausbildung in der Altenpflege, Krankenpflege oder Kinderkrankenpflege

  • Selbstbewusste und selbstsichere Persönlichkeit

  • Freundliches und offenes Wesen

  • Zuverlässigkeit und Kontaktfreudigkeit

  • Fort- und Weiterbildungsbereitschaft

  • Konstruktive Zusammenarbeit im Mitarbeiterteam

  • Gespür und Einfühlungsvermögen für die Versorgung der Menschen in ihrer häuslichen Umgebung

  • Aufgeschlossenheit für die Veränderungen in der Pflegebranche

  • Führerschein Klasse B (früher Klasse 3) für Schaltfahrzeuge

  • Zugehörigkeit zur katholischen Kirche bzw. zu einer christlichen Amtskirche wünschenswert aber nicht Voraussetzung

Unser Angebot:

  • Umfassende Einarbeitung bei Wiedereinsteigern von bis zu 4 Wochen!

  • Wohnortnahe Einsatzmöglichkeit

  • 39,50 Std. Woche (Vollzeit) max. 11 Arbeitstage in 14 Tagen, max. 7 Arbeitstage am Stück (Vollzeit)

  • Keine Nachtrufbereitschaft und keine Nachtdienste

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag

  • Regelmäßige Dienst- und Teambesprechungen

  • Dienstfahrzeug, Dienstkleidung, Schutzausrüstung

  • Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote

  • Angebote zur Weiterbildung als Praxisanleitung, Wundexperte/In oder Bereichsleitung (PDL)

  • Mindestens 30 Tage Jahresurlaub

  • Vergütung nach Tarifvertrag AVO-DRS analog TVöD P6 (Jahressonderzahlung, zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, Anspruch auf verschiedene Sonderleistungen) plus Pflege- und Wechselschichtzulagen sowie Zeitzuschläge

  • Flache Hierarchien, sowie freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in kollegialen, motivierten und multikulturellen Teams


Eure schriftliche Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richtet Ihr bitte an:

Sozialstation Rottenburg
Maieräckerstr. 25, 72108 Rottenburg

oder in elektronischer Form an:

Daniela Brunner, Geschäftsführung, E-Mail: dbrunner@sozialstation-rottenburg.de

bzw.

Mathias Netzker, Pflegedienstleitung, E-Mail: mnetzker@sozialstation-rottenburg.de

Frau Brunner Tel. 07472-989914 und Herr Netzker Tel. 07472-989917 stehen Euch gerne für weitere Auskünfte zur Verfügung.

Für die hauswirtschaftliche Versorgung suchen wir Teilzeitkräfte und geringfügig Beschäftigte Mitarbeiter/-innen

Ihr Aufgabengebiet umfasst:

  • Die fördernde und wertschätzende hauswirtschaftliche Betreuung und Versorgung der Kunden der Sozialstation

  • Mitwirken bei Fall- und Dienstbesprechungen

  • Die Übernahme einfacher grundpflegerischer Tätigkeiten bei den Kunden im Rahmen der ambulanten Versorgung

  • Die Begleitung und Betreuung von Menschen mit Demenz

Sie bieten uns:

  • Erfahrung im hauswirtschaftlichen Bereich und in der Betreuung von Menschen mit Demenz

  • Zuverlässigkeit und Kontaktfreudigkeit

  • Konstruktive Zusammenarbeit im Mitarbeiterteam

  • Gespür und Einfühlungsvermögen für die Versorgung der Menschen in ihrer häuslichen Umgebung

  • Aufgeschlossenheit für die Entwicklungen in der Pflegebranche

  • Führerschein Klasse B (früher Klasse 3)

  • Zugehörigkeit zur katholischen Kirche bzw. zu einer christlichen Amtskirche

Wir bieten Ihnen:

  • Jahressonderzahlung

  • Bonuscard

  • zusätzliche Altersvorsorge

  • Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.


Sie wünschen weitere Informationen?
 
Frau Daniela Brunner (07472 / 98 99 14) und Frau Elke Fleiner (07472 / 98 99 18) stehen Ihnen gerne für telefonische Auskünfte zur Verfügung.
 
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann schicken Sie Ihre schriftliche Bewerbung an:
 
Kirchliche Sozialstation Rottenburg
Frau Brunner
Maieräckerstraße 25
72108 Rottenburg a. N.
oder in elektronischer Form an: dbrunner@sozialstation-rottenburg.de

Bereichsleitung ambulant (m/w/d)
in Voll- oder Teilzeit

Ihr Aufgabengebiet umfasst:

  • Leitung und Führung einer unserer 3 Pflegegruppen

  • Sicherung der optimalen pflegerischen und psychosozialen Betreuung der Pflegekunden

  • Gestaltung einer Organisationsstruktur, mit der sich die Mitarbeiter*innen identifizieren können (Tourenplanung, Personaleinsatz- und Dienstplanung)

  • Führung von ca. 14 Mitarbeiter*innen

  • Neuentwicklung, Verbesserung und Umsetzung von Konzepten, Standards und Methoden der Pflege und Organisation

  • Sicherung einer wirtschaftlichen Betriebsführung

Ihr Profil, unsere Erwartungen:

  • Erfolgreich abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in der Altenpflege oder in der Krankenpflege

  • Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (mindestens 460 Stunden)

  • Erste Berufserfahrung im Leitungs- und Führungsbereich (z.B. stellvertretende PDL, Bereichsleitung) wäre wünschenswert

  • Organisationstalent und Engagement bei der Gestaltung und Optimierung von Arbeitsprozessen

  • hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit

  • Erweiterte Kenntnisse in Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) und Branchensoftware

  • Führerschein Klasse B (früher Klasse 3)

  • Unternehmerisches Denken und Handeln

  • Zugehörigkeit zur katholischen Kirche bzw. zu einer christlichen Amtskirche

Unser Angebot:

  • Umfassende Einarbeitung

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag

  • 100% Freistellung für Leitungsaufgaben

  • Regelmäßige Leitungs- und Teambesprechungen

  • Dienstfahrzeug, Dienstkleidung, Schutzausrüstung

  • Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote

  • Mindestens 30 Tage Jahresurlaub

  • Vergütung nach AVO-DRS analog TVöD P10 (Jahressonderzahlung, zusätzliche betriebliche Altersversorgung, Anspruch auf verschiedene Sonderleistungen)

  • Freundliche und wertschätzende  Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen, motivierten und engagierten Team

  • Aufstiegschance zur Gesamtpflegedienstleitung

  • Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt

  • Unterstützung bei der Wohnraumsuche

Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte an:
 
Sozialstation Rottenburg
Maieräckerstr. 25, 72108 Rottenburg 
 
oder in elektronischer Form an:
 
Frau Daniela Brunner, Geschäftsführung, E-Mail: dbrunner@sozialstation-rottenburg.de
Herr Mathias Netzker, Pflegedienstleitung, E-Mail: mnetzker@sozialstation-rottenburg.de
 
Frau Brunner Tel. 07472-989914 und Herr Netzker Tel. 07472-989917 stehen Ihnen gerne für weitere Auskünfte zur Verfügung.